Personality Factors
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Facteurs de Personnalité
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Vos cinq traits majeurs de personnalité
Graph normal


Ouverture à l'experience : 71%
Faible Score : Cohérente / Prudent
Haut Score : Inventif / Curieux
L'ouverture à l'expérience distingue les personnes imaginatives et créatives des personnes terre-à-terre et conventionnelles.
Un individu «ouvert à l'experience » est curieux intellectuellement, apprécie l'art et est sensible à la beauté.
Une personne peu « ouverte » a plutôt des intérêts restreints : elle préfère le simple, le direct, la familiarité à la nouveauté.

Caractère consciencieux : 34%
Faible Score : Facile à vivre / Spontané
Haut Score : Efficace / Organisé
La conscienciosité décrit comment l'individu contrôle, régule et dirige ses impulsions.
Les individus consciencieux évitent les ennuis et réussissent avec brio en cernant et planifiant leurs objectifs et en maintenant leur ligne de conduite. Les individus spontanés peuvent être perçus comme hauts en couleurs, boute-en-train et facile à vivre.

Extraversion : 52%
Faible Score : Solitaire / Reservé
Haut Score : Sociable / Energique
L'extraversion est marquée par d'intenses interactions avec le monde extérieur.
Les extravertis aiment être avec des gens, sont pleins d'énergie et ressentent souvent des émotions positives.
Tournés vers l'action, ils tendent à se montrer enthousiastes et à vivement approuver les projets excitants.
Les introvertis n'ont pas l'exubérance, l'énergie et le niveau d'activité des extravertis.
Ils sont plutôt calmes, effacés, et moins dépendants de la vie sociale.

Agréabilité : 48%
Faible Score : Analytique / Détaché
Haut Score : Amical / Compatissant
L'agréabilité transparaît dans le désir de coopération et d'harmonie sociale.
Les individus agréables portent de l'importance à la cohésion avec autrui et se montrent pleins d'égards, amicaux, serviables, généreux et prêts à transiger pour concilier leurs intérêts avec ceux des autres.
Le caractère agréable est à l'évidence un avantage pour devenir et rester populaire.
D'un autre côté, le caractère agréable n'est pas favorable dans des situations qui requièrent des décisions dures ou absolument objectives.

Névrosisme : 54%
Faible Score : Assuré / Confiant
Haut Score : Sensible / Nerveux
Ceux dont les descriptions font état d'un fort névrosisme éprouvent facilement un sentiment négatif comme l'anxiété, la colère, la dépression.
Ces personnes sont émotionnellement réactives : elles s'émeuvent face à des événements qui n'affectent pas la plupart des gens, ou en tout cas beaucoup moins.
À l'opposé, un faible névrosisme désigne des personnes calmes, émotionnellement stables.
Facteurs Détaillés de Personnalité

Cordialité : 63%
Faible Score :
Impersonnel, distant, froid, reservé, detaché, formel
Haut Score:
Chalereux, ouvert, attentif aux autres, facile à vivre, participatif, aime les gens

Raisonnement : 75%
Faible Score :
Penseur concret, difficulté à gérer des problèmes abstraits, aime la simplicité
Haut Score:
Pensée Abstraite, hautes capacités mentales, Apprend vite

Stabilité Emotionnelle : 33%
Faible Score :
Réactif émotionnellement, Changeant, Affectée par ses sentiments, Facilement irritable
Haut Score:
Émotionnellement stable, Adaptative, Mature, Fait face à la réalité calmement

Affirmation : 54%
Faible Score :
Déférent, Coopératif, Évite les conflits, Humble, Facile à diriger, Accommodant
Haut Score:
Dominant, Énergique, Autoritaire, Agressif, Compétitif, Têtu, Autoritaire

Vivacité : 67%
Faible Score :
Sérieux, Sobre, Prudent, Taciturne, Introspectif, Silencieux
Haut Score:
Vivant , Animé, Spontané, Enthousiaste, Joyeux, Expressif, Impulsif

Conscience des conventions : 50%
Faible Score :
Opportun , Non conformiste, Ne tient pas compte des règles, Indulgent avec soi-même
Haut Score:
Conscient des règles, Respectueux, Consciencieux, Conformiste, Moraliste, Guindé, Attaché aux règles

Assurance en societé : 33%
Faible Score :
Timide, Sensibles aux menaces, Hésitant, Intimidés
Haut Score:
Socialement audacieux, Aventureux, Peu sensible aux critiques, Sans tabou

Sensibilité : 75%
Faible Score :
Objectif, Insensible, Esprit fort, Autonome, Dur
Haut Score:
Sensible, Esthétique, Sentimentale, Esprit Tendre, Intuitif, Raffiné

Scepticisme : 50%
Faible Score :
Confiant, Peu méfiant, Acquiescent, Facile à convaincre
Haut Score:
Vigilant, Soupçonneux, Sceptique, Méfiant, Oppositionnel

Imagination : 75%
Faible Score :
Les pieds sur terre, Pratique, Prosaïque, Orienté solution, Fixé, Classique
Haut Score:
Theorique, Imaginatif, Distrait, Peu pratique, Absorbé dans les idées

Intériorisation : 38%
Faible Score :
Franc, Sincère, Ouvert, Candide, ingénue, Pas prétentieux, concerné
Haut Score:
Privé, Discrèt,Rusé, Brillant, Mondain, Astucieux, Diplomatique

Anxieté : 54%
Faible Score :
Sûr de lui, Insouciant, Complaisant, Exempt de culpabilité, Confiant, Satisfait de lui
Haut Score:
Apprehension , Doute de soi , Inquiet, En proie à la culpabilité, Preocupé, se fait à soi même des reproches

Ouverture au changement : 71%
Faible Score :
Traditionnel, Attaché à ce qui est familier, Conservateur, Respecte les idées traditionnelles
Haut Score:
Ouvert au changement, Expérimental, Libéral, Analytique, Libre penseur, Flexible

Autonomie au groupe : 63%
Faible Score :
Aime être en groupe, affiliatif, impliqué dans le groupe
Haut Score:
Autonome, Solitaire, Débrouillard, Individualiste, Autonome

Discipline : 29%
Faible Score :
Tolère le désordre, Flexible, Indiscipliné, Laxiste, Impulsif, Insouciant des règles sociales
Haut Score:
Perfectionniste, Organisé, Auto Discipliné, Precis socialement, Exigeant, Volonté de contrôle

Tension : 46%
Faible Score :
Détendu, Calme, Tranquille, Engourdi, Patient,
Haut Score:
Tendu, Haute énergie, Impatient, Poussé, Sur les nerfs, Court contre la montre
Préférences générales de carrière

Structure préférée de travail
Votre attitude envers la structure dans le travail est mieux indiqué par votre score votre score dans les facteurs "DISCIPLINE" et CONSCIENCE DES CONVENTIONS"
Les personnes ayant un score élevé dans ces facteurs préfère un environnement de travail bien organisé, des lignes directrices claires, avec des procédures et des objectifs.
Les personnes à faible score sur ces facteurs préfèrent une structure qui récompense ou tolère une certaine flexibilité... et sont souvent irritées si elles travaillent dans un environnement très structuré et restrictif.
Preferences de leadership
Les cinq traits globaux (O.C.E.A.N) peuvent être utilisés comme forts indicateurs de votre potentiel de leadership..
Faible OUVERTURE À L'EXPERIENCE (O -)
haut CARACTÈRE CONSCIENCIEUX (C +)
haute EXTRAVERSION (E +)
faible AGRÉABILITÉ (A-)
faible NÉVROSISME (N-)
Les personnes avec un haut score en AFFIRMATION peuvent avoir une tendance à rechercher à avoir de l'influence sur les choses et les gens.
Des scores supérieurs à la moyenne sur CORDIALITÉ, VIVACITÉ et ASSURANCE EN SOCIÉTÉ sont des indicateurs d'une aisance et d’une facilité pour les interactions sociales.
Dans OUVERTURE À L'EXPERIENCE (O -), un score élevé en OUVERTURE AU CHANGEMENT indique un intérêt pour de nouvelles idées et approches.
Les personnes ayant en dessous de la moyenne pour les notes de SENSIBILITÉ et IMAGINATION ont tendance à être objective, et pratique pour trouver des solutions.
Un faible score en ANXIÉTÉ et NÉVROSISME (N-) sont un indicateur de resilience et de confiance en soi.
Un faible score en TENSION indique de la patience et la capacité à gérer la frustration. Une personne avec un faible score en SCEPTICISME a tendance à être plus coopératif et à faire plus confiance.
Les personnes à faible Score sur NÉVROSISME (N-), faible ANXIÉTÉ, faible TENSION et faible SCEPTICISME sont mieux à même de faire face calmement et de persévérer avec les hauts et les bas de la vie.
Manière privilégiée de résoudre les problèmes.
Les personnes ayant des scores élevés en RAISONNEMENT ont tendance à penser et à apprendre vite et sont capables de gérer les choses de façon abstraite.
Les personnes ayant de faibles scores en RAISONNEMENT préfère répondre aux préoccupations de façon concrètes.
Un haut score en IMAGINATION, SENSIBILITÉ et OUVERTURE AU CHANGEMENT indique un style abstrait et imaginatif qui met l'accent sur la compréhension du sens et des modèles grâce à des processus créatifs et intuitifs.
Les personnes ayant des notes faibles IMAGINATION, SENSIBILITÉ et OUVERTURE AU CHANGEMENT ont une approche plus fondée sur des faits immédiats et des réalités pratiques. Ils ont tendance à utiliser la pensée de façon logique et objective.
Les gens avec approche confiante et détaché au traitement de l'information ont tendance à avoir des scores faibles en CORDIALITÉ, SENSIBILITÉ, et ANXIÉTÉ.
Les personnes avec des scores élevés ont tendance à résoudre les problèmes en se basant sur leurs sentiments oui leurs valeurs humaines
Les personnes avec des scores faibles sur CONSCIENCE DES CONVENTIONS et DISCIPLINE et des scores élevés en IMAGINATION, ont tendance à avoir une approche flexible et spontanée à la résolution de problèmes, plutôt qu'une approche décisionnel cloisonné.
Préférence à travailler avec les autres ou seuls
Le score global en EXTRAVERSION (E+) est le principal indicateur de votre préférence à travailler avec les autres.
Les personnes ayant des scores élevés en EXTRAVERSION (E+) ne pourraient probablement pas s’épanouir dans un environnement qui pose des limites sévères au contact social pendant la journée de travail.
Surtout si elles sont essentiellement intéressés par les gens (score élevé dans CORDIALITÉ et à la camaraderie (faible score dans AUTONOMIE AU GROUPE)...
ou parce qu'ils aiment l'excitation, la stimulation et l’attention, dans ce cas basé sur un haut score en VIVACITÉ et ASSURANCE EN SOCIÉTÉ.
Au contraire les personnes avec un score bas en EXTRAVERSION (E-) vont trouver les exigences d'un emploi avec un grand contact social, plutôt éprouvant .
Cette difficulté peut être particulièrement aigu si elles ont une faible score dans CORDIALITÉ, ASSURANCE EN SOCIÉTÉ, ASSURANCE EN SOCIÉTÉ, ou un score haut en AUTONOMIE AU GROUPE
Pour ces personnes très introverties, rencontrer de nouvelles personnes peut être un peu douloureux douloureuse, et on une certaine aversion aux demandes continues que peuvent faire les gens.
Bien entendu les gens introvertis peuvent apprendre à agir de manière extravertie, mais ceci à un coût.

CORDIALITÉ : 38%
Faible Score :
Impersonnel, distant, froid, reservé, detaché, formel

Haut Score:
Chalereux, ouvert, attentif aux autres, facile à vivre, participatif, aime les gens

RAISONNEMENT : 83%
Faible Score :
Penseur concret, difficulté à gérer des problèmes abstraits, aime la simplicité

Haut Score:
Pensée Abstraite, hautes capacités mentales, Apprend vite

STABILITÉ EMOTIONNELLE : 33%
Faible Score :
Réactif émotionnellement, Changeant, Affectée par ses sentiments, Facilement irritable

Haut Score:
Émotionnellement stable, Adaptative, Mature, Fait face à la réalité calmement

AFFIRMATION : 67%
Faible Score :
Déférent, Coopératif, Évite les conflits, Humble, Facile à diriger, Accommodant

Haut Score:
Dominant, Énergique, Autoritaire, Agressif, Compétitif, Têtu, Autoritaire

VIVACITÉ : 54%
Faible Score :
Sérieux, Sobre, Prudent, Taciturne, Introspectif, Silencieux

Haut Score:
Vivant , Animé, Spontané, Enthousiaste, Joyeux, Expressif, Impulsif

CONSCIENCE DES CONVENTIONS : 50%
Faible Score :
Opportun , Non conformiste, Ne tient pas compte des règles, Indulgent avec soi-même

Haut Score:
Conscient des règles, Respectueux, Consciencieux, Conformiste, Moraliste, Guindé, Attaché aux règles

ASSURANCE EN SOCIETÉ : 13%
Faible Score :
Timide, Sensibles aux menaces, Hésitant, Intimidés

Haut Score:
Socialement audacieux, Aventureux, Peu sensible aux critiques, Sans tabou

SENSIBILITÉ : 29%
Faible Score :
Objectif, Insensible, Esprit fort, Autonome, Dur

Haut Score:
Sensible, Esthétique, Sentimentale, Esprit Tendre, Intuitif, Raffiné

SCEPTICISME : 83%
Faible Score :
Confiant, Peu méfiant, Acquiescent, Facile à convaincre

Haut Score:
Vigilant, Soupçonneux, Sceptique, Méfiant, Oppositionnel

IMAGINATION : 79%
Faible Score :
Les pieds sur terre, Pratique, Prosaïque, Orienté solution, Fixé, Classique

Haut Score:
Theorique, Imaginatif, Distrait, Peu pratique, Absorbé dans les idées

INTÉRIORISATION : 88%
Faible Score :
Franc, Sincère, Ouvert, Candide, ingénue, Pas prétentieux, concerné

Haut Score:
Privé, Discrèt,Rusé, Brillant, Mondain, Astucieux, Diplomatique

ANXIETÉ : 75%
Faible Score :
Sûr de lui, Insouciant, Complaisant, Exempt de culpabilité, Confiant, Satisfait de lui

Haut Score:
Apprehension , Doute de soi , Inquiet, En proie à la culpabilité, Preocupé, se fait à soi même des reproches

OUVERTURE AU CHANGEMENT : 92%
Faible Score :
Traditionnel, Attaché à ce qui est familier, Conservateur, Respecte les idées traditionnelles

Haut Score:
Ouvert au changement, Expérimental, Libéral, Analytique, Libre penseur, Flexible

AUTONOMIE AU GROUPE : 63%
Faible Score :
Aime être en groupe, affiliatif, impliqué dans le groupe

Haut Score:
Autonome, Solitaire, Débrouillard, Individualiste, Autonome

DISCIPLINE : 25%
Faible Score :
Tolère le désordre, Flexible, Indiscipliné, Laxiste, Impulsif, Insouciant des règles sociales

Haut Score:
Perfectionniste, Organisé, Auto Discipliné, Precis socialement, Exigeant, Volonté de contrôle

TENSION : 67%
Faible Score :
Détendu, Calme, Tranquille, Engourdi, Patient,

Haut Score:
Tendu, Haute énergie, Impatient, Poussé, Sur les nerfs, Court contre la montre

CORDIALITÉ : 0%
Faible Score :
Impersonnel, distant, froid, reservé, detaché, formel

Haut Score:
Chalereux, ouvert, attentif aux autres, facile à vivre, participatif, aime les gens

RAISONNEMENT : 92%
Faible Score :
Penseur concret, difficulté à gérer des problèmes abstraits, aime la simplicité

Haut Score:
Pensée Abstraite, hautes capacités mentales, Apprend vite

STABILITÉ EMOTIONNELLE : 58%
Faible Score :
Réactif émotionnellement, Changeant, Affectée par ses sentiments, Facilement irritable

Haut Score:
Émotionnellement stable, Adaptative, Mature, Fait face à la réalité calmement

AFFIRMATION : 33%
Faible Score :
Déférent, Coopératif, Évite les conflits, Humble, Facile à diriger, Accommodant

Haut Score:
Dominant, Énergique, Autoritaire, Agressif, Compétitif, Têtu, Autoritaire

VIVACITÉ : 25%
Faible Score :
Sérieux, Sobre, Prudent, Taciturne, Introspectif, Silencieux

Haut Score:
Vivant , Animé, Spontané, Enthousiaste, Joyeux, Expressif, Impulsif

CONSCIENCE DES CONVENTIONS : 13%
Faible Score :
Opportun , Non conformiste, Ne tient pas compte des règles, Indulgent avec soi-même

Haut Score:
Conscient des règles, Respectueux, Consciencieux, Conformiste, Moraliste, Guindé, Attaché aux règles

ASSURANCE EN SOCIETÉ : 17%
Faible Score :
Timide, Sensibles aux menaces, Hésitant, Intimidés

Haut Score:
Socialement audacieux, Aventureux, Peu sensible aux critiques, Sans tabou

SENSIBILITÉ : 38%
Faible Score :
Objectif, Insensible, Esprit fort, Autonome, Dur

Haut Score:
Sensible, Esthétique, Sentimentale, Esprit Tendre, Intuitif, Raffiné

SCEPTICISME : 50%
Faible Score :
Confiant, Peu méfiant, Acquiescent, Facile à convaincre

Haut Score:
Vigilant, Soupçonneux, Sceptique, Méfiant, Oppositionnel

IMAGINATION : 71%
Faible Score :
Les pieds sur terre, Pratique, Prosaïque, Orienté solution, Fixé, Classique

Haut Score:
Theorique, Imaginatif, Distrait, Peu pratique, Absorbé dans les idées

INTÉRIORISATION : 63%
Faible Score :
Franc, Sincère, Ouvert, Candide, ingénue, Pas prétentieux, concerné

Haut Score:
Privé, Discrèt,Rusé, Brillant, Mondain, Astucieux, Diplomatique

ANXIETÉ : 54%
Faible Score :
Sûr de lui, Insouciant, Complaisant, Exempt de culpabilité, Confiant, Satisfait de lui

Haut Score:
Apprehension , Doute de soi , Inquiet, En proie à la culpabilité, Preocupé, se fait à soi même des reproches

OUVERTURE AU CHANGEMENT : 83%
Faible Score :
Traditionnel, Attaché à ce qui est familier, Conservateur, Respecte les idées traditionnelles

Haut Score:
Ouvert au changement, Expérimental, Libéral, Analytique, Libre penseur, Flexible

AUTONOMIE AU GROUPE : 92%
Faible Score :
Aime être en groupe, affiliatif, impliqué dans le groupe

Haut Score:
Autonome, Solitaire, Débrouillard, Individualiste, Autonome

DISCIPLINE : 13%
Faible Score :
Tolère le désordre, Flexible, Indiscipliné, Laxiste, Impulsif, Insouciant des règles sociales

Haut Score:
Perfectionniste, Organisé, Auto Discipliné, Precis socialement, Exigeant, Volonté de contrôle

TENSION : 54%
Faible Score :
Détendu, Calme, Tranquille, Engourdi, Patient,

Haut Score:
Tendu, Haute énergie, Impatient, Poussé, Sur les nerfs, Court contre la montre